Der Fachkräftemangel stellt für viele Unternehmen eine große Herausforderung dar. Obwohl es viel zu tun gibt, fehlt es oft an engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Eine entscheidende Maßnahme, um qualifizierte Fachkräfte zu finden oder junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk zu begeistern, ist eine durchdachte Strategie im Bereich der Mitarbeitergewinnung.
Unser Expertenteam vom Institut Perspektive Handwerk (IPH) steht Ihnen und Ihrem Betrieb mit einer umfassenden Unternehmensberatung vertrauensvoll und unterstützend zur Seite. Gemeinsam gehen wir herausfordernde Aspekte und Problemfelder in Ihrem Betrieb an, sei es im Vertrieb, bei den Finanzen oder bei der Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Wir bringen Ihr Unternehmen weiter!
So gelingt Mitarbeitergewinnung im Handwerk
Um Fachkräfte zu gewinnen, ist nicht nur das Gehalt ausschlaggebend, sondern es müssen mehrere Faktoren stimmen. Neben einer angemessenen Entlohnung spielen die Freude an der Arbeit und ein harmonisches Betriebsklima sowie eine gute Work-Life-Balance eine entscheidende Rolle.
Für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk müssen Sie zu strategischen Maßnahmen greifen, um vor allem erstmal positiv auf Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen. Eine gut strukturierte und moderne Homepage ist ein gutes Aushängeschild für Ihre Firma. Hier haben Sie die Möglichkeit, für Ihr Unternehmen zu werben, Einblicke in den Arbeitsalltag und das Arbeitsklima zu gewähren sowie Ihr Team vorzustellen. Zudem bieten soziale Medien eine effektive Plattform zur Mitarbeitergewinnung, insbesondere, um junge Menschen für das Handwerk zu begeistern und eine breite Reichweite zu erzielen.
Ein Pluspunkt ist es, wenn Sie bestehende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei einbinden. Das trägt dazu bei, eine authentische, unterstützende und positive Atmosphäre zu schaffen, die potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten anspricht und die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass sie sich für eine Mitarbeit in Ihrem Unternehmen entscheiden.
Ein weiterer vielversprechender Ansatz ist das Angebot von Fortbildungen und Schulungen. Die Aussicht auf einen beruflichen Aufstieg kann ein zusätzlicher Anreiz für die Mitarbeitergewinnung sein. Um großartige Perspektiven zu bieten, entwickelt das Institut Perspektive Handwerk spezielle Lehrgänge wie zum Beispiel unser Seminar zur zertifizierten Fachbauleiterin bzw. zum Fachbauleiter/Obermonteurin bzw. Obermonteur. Indem Sie die Möglichkeit solcher Weiterbildungen hervorheben, signalisieren Sie nicht nur Engagement für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern stärken auch die Qualifikation Ihres Teams – ein weiterer überzeugender Aspekt für mögliche Bewerberinnen und Bewerber.
Durch strategische Mitarbeitergewinnung im Handwerk profitieren
Es gibt viele Wege, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu binden – dazu hat das Institut Perspektive Handwerk viele Ansätze. Mit einer guten Strategie zur Mitarbeitergewinnung in Ihrem Handwerks-Betrieb können Sie Fachkräftemangel und Engpässe überwinden und so die Existenz Ihres Unternehmens langfristig sichern. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen frische Ideen für die Weiterentwicklung Ihres Betriebes mit – sie sind der entscheidende Faktor für nachhaltigen Erfolg. Gern beraten wir Sie dazu.
Durch die eigene erfolgreiche Gründung, Entwicklung und Führungüvon Unternehmen im Handwerk, aber auch in anderen Branchen, verfügen wir über wertvolles Know-how. Dieser einzigartige Erfahrungsschatz ermöglicht es uns, praxiserprobtes und übertragbares Wissen in Ihre Projekte einzubringen. Einige unserer Beratungsleistungen sind sogar förderfähig.
Profitieren Sie von einer Unternehmensberatung des IPH und entwickeln Sie gemeinsam mit uns eine erfolgreiche Strategie zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk oder erhalten Sie umfassende Unterstützung bei anderen Schwerpunktthemen, die Ihr Unternehmen beschäftigen. Für Fragen oder ein unverbindliches Erstgespräch steht Ihnen unser Expertenteam gern zur Verfügung.
Schreiben Sie uns eine E-Mail an info(at)perspektivgeber.com oder rufen Sie uns an unter 0621 49088829.